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[广州]广州市增城区职业技术学校2015招用10名聘员
来源:http://www.gdrc.com  时间:2015-12-23 17:48:39
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增城区职业技术学校地处广州东部增城区增江街职教园区,现有校园总面积480亩,建筑总面积80989平方米。开设有会计、金融事务、计算机应用、电子技术应用、电机电器制造与维修、制冷和空调设备运用与维修、农村电气、汽车运用与维修、学前教育、电子商务、数控技术应用、模具制造技术、机电技术应用、服装设计与工艺、园林绿化等15个专业,全日制教学班106个,学生共5200人。是国家级重点中等职业学校,省示范中等职业学校,是广州市依法治校示范学校,广州市安全文明校园,广州市绿色学校,广州市民主管理工作星级学校,国家环境教育示范基地,广东省中等职业教育生本教育实践基地,广州市教育e时代应用实验学校。为充实教师队伍,加强师资力量,经上级部门批准,我校拟面向社会公开招用聘员。现将有关事项公告如下:

一、招用职位、人数

本次公开招用专业技术类岗位聘员共10名,具体职位人数和各职位条件要求见职位表(附件1)。

二、报考者基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。

(二)遵纪守法,符合《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定;品行端正,热爱教育事业,为人师表,具有良好的职业道德,服从组织安排。

(三)身体健康,五官端正,具有良好的身体素质和心理素质,能胜任所应聘岗位的工作。

(四)具备岗位所需职业技能要求、任职资格和职业资格。

(五)初级职称及以下人员要求35周岁以下(1979年8月31日以后出生);中级职称人员要求在40周岁以下(1974年8月31日以后出生);高级职称人员要求在45周岁以下(1969年8月31日以后出生)。

(六)所学专业必须与应聘职位专业条件要求一致,每人限报一个职位。

(七)有下列情形之一的,不得报名:

1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;

2.有违纪违法嫌疑正在接受审查的;

3.违反计划生育有关规定的;

三、招用程序

(一)报名

1.报名时间:2015年8月9日至11日(星期日至星期二),共三天,每天8:30—12:00,14:30—17:30时。

2.报名地点:增城区职业技术学校行政楼3楼会议室(增江街职教园区内,市内3路、102路公交车总站)。

3.报名方式:报考者现场报名,经资格初审后,在现场提供的电脑录入个人信息。

4.报名提交材料(所有证件统一用A4纸自行复印,现场核对后退回原件):

(1)全日制师范类应届毕业生(含2013年和2014年广东省高校暂缓就业毕业生)须交:

①毕业证、②学位证、③学习成绩表(研究生须同时交师范类本科学段毕业证和成绩表,专升本须同时交专科学段毕业证和成绩表)、④教师资格证(未取得教师资格证的交普通话水平测试等级证书)、⑤身份证、⑥毕业生就业推荐表、⑦暂缓就业协议(如有)等复印件,以及⑧报名表1份(附件2,亲笔填写)、⑨近期免冠大一寸彩照1张(背面写上姓名、报考职位和编号,本次招用所用相片和体检时使用相片必须为同底相片)、⑩个人简历一份。

(2)非全日制应届毕业人员须交:

①毕业证、②学位证、③学习成绩表(研究生须同时交本科学段毕业证和成绩表,专升本须同时交专科学段毕业证和成绩表)、④教师资格证(未取得教师资格证的交普通话水平测试等级证书)、⑤身份证、⑥已婚者的计划生育服务证、⑦非增城户籍已婚者配偶的身份证、毕业证、学位证等复印件,以及⑧亲笔填写的报名表一份、⑨近期免冠大一寸彩照一张(背面写上姓名、报考职位和编号,本次招用所用相片和体检时使用相片必须为同底相片)、⑩个人简历一份。

学历认证和学位鉴定证明在体检后的资格复核时提交,报考者要做好认证准备。

5.注意事项:所交材料如弄虚作假,即取消报名和考试资格;不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试

招用考试总成绩为100分,分为面试、教学能力测试两个环节(满分均为100分),其中,面试按40%、教学能力测试按60%计入总成绩。各环节成绩和总成绩均保留小数点后两位小数。

1.面试

时间:2015年8月14日(星期五)上午9:30—11:30时(9:00前到学校行政楼3楼会议室,抽签决定试室及序号)。

地点:增城区职业技术学校A幢。

面试内容:教育学、心理学、教学艺术、教育法规、教育相关时事等。

满分100分,按40%计入总成绩。

2.教学能力测试

时间:2015年8月14日(星期五)下午2:30—5:30时

地点:增城区职业技术学校A幢。

测试内容:教学能力测试(教学设计和试教)。

满分100分,按60%计入总成绩。教学能力测试先分组进行备课,撰写教学设计,再轮流试教。7名评委根据应考者的综合表现独立评分,去掉一个最高分和一个最低分后,其他5位评委的平均分为考生的得分。

面试及测试结束10分钟后,考生可到成绩公布栏查看成绩。

(三)体检和考察

合成总成绩后,分职位由高至低进行排列,按拟招用职位人数1:1的比例确定体检对象。考生排序总成绩相同时,以教学能力测试成绩高者排前。

体检:参照省教师资格申请人员体格检查标准执行(体检时间及地点另行通知)。体检不合格的,按总成绩排序依次进行递补。

考察:按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件规定执行。

四、聘用及待遇

拟聘用人选同时在区人社局网站和区教育局网站公示3天,经公示无异议的,用人单位按有关规定办理手续。

人员经招用后签订劳动合同,工资待遇参照原增城市人力资源和社会保障局《增城市市直机关事业单位聘员管理办法(试行)》(增人社[2014]25号)及其实施细则标准执行。

五、其它

本次招用聘员不举办、不委托任何机构组织举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料,本次招用公告未尽事宜按相关政策处理,并由2015年增城区职校招用工作领导小组办公室负责解释,咨询部门及电话:增城区职业技术学校人事办公室020-82752507,监督部门及电话:区教育局监察审计科(020-82630077)

附件:1.2015年增城区职业技术学校招用聘员职位表.xls

2.2015年增城区职业技术学校招用聘员报名表.docx

                                                                                                                                                  广州市增城区职业技术学校

                                                                                                                                                                 2015年8月7日

 

http://rsj.zengcheng.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/rsj/tzgg/201508/273770.html