职责描述：
在行政人力部总监领导下，负责公司日常行政事务管理与总经办相关工作，承担公文处理、战略执行跟踪、重大决策支持、对外关系协调等职责，保障公司行政运转与决策执行高效有序。
1.公文与文书管理：负责公司重要公文、报告的撰写与初审；起草公司重要通知、制度文件与对外函件；组织会议纪要与决议的记录整理与分发；维护公司法人文件与印章管理；建立健全公司文书档案管理体系。
2.战略执行与跟踪：协助总监跟踪公司战略目标执行情况；收集整理各部门工作进度报告；编制战略执行监督报告；协调解决战略执行过程中的跨部门问题；及时向总监反馈战略执行中的偏差与建议。
3.重大决策支持：收集整理决策所需信息与数据；参与重大事项决策支持材料准备；组织协调决策会议与专项讨论；记录跟踪决策事项的执行情况；维护公司授权管理与公司治理相关文件。
4.部门协调管理：组织跨部门沟通协调会议；跟踪重点工作进度与部门配合情况；协调解决部门间工作衔接问题；向总监反馈跨部门协作障碍；推动建立高效的部门协同机制。
5.对外关系管理：维护与政府部门、行业协会的日常联系；参与政府许可申请与政策法规跟踪；协助组织社区关系维护与社会责任项目；管理公司公共关系与危机公关预案；协调处理外部关系事务。
6.行政事务执行：指导行政专员完成基础行政工作；管理办公环境与设施维护；组织执行公司各类会议与活动；负责重要客户与来访接待工作；管理行政采购与费用控制。
7.总监交办的其他任务。
任职条件：
基本要求：身心健康，工作严谨细致，具备较强的责任心与大局观，能承受一定工作压力，保持良好的职业素养。
教育背景：本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、工商管理、公共管理、文秘等相关专业。
工作经验：5年以上企业行政或总经办相关工作经验，有商业地产或大型企业行政管理经验优先。
能力素养：
1.具备出色的文字功底与公文写作能力，能独立撰写各类公文、报告、会议纪要等高质量文书；
2.具备优秀的跨部门沟通协调能力，擅长多模块事项协同管理；
3.熟悉政府关系与公共关系管理，了解相关政策法规与行政流程；
4.具备良好的信息收集、分析与报告能力，能为管理层提供决策参考；
5.熟悉企业行政管理体系与各项行政事务操作流程，了解行政工作要点；
6.熟练使用办公软件，能制作专业的文档、报表与演示文稿。