本岗位面向2026届大学本科及以上高校毕业生（接受择业期内的优秀往届生）。管理培训生入职后，经过为期一年的专项培养后，根据人岗适配原则，统筹分配至集团各下属企业工作。

一、基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的道德品行；
2.2026届大学本科及以上高校毕业生（接受择业期内的优秀往届生）；
3.学习能力强，学业优秀，综合素质高，熟悉掌握办公软件，适应管培生岗位要求的身体条件；
4.认同集团发展理念，具有良好沟通协调能力和团队合作精神。
二、限制条件
有下列情况之一者不得报名：
1.受过刑事处罚的；
2.受处分仍在影响期内的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.毕业时未取得学历学位、存在学术不端等情形的；
5.违反任职回避制度相关规定；
6.法律法规规定的其他情形。
三、岗位职责和岗位要求
岗位职责：
1.参加集团设定的管培生培训计划，学习集团业务知识、运营管理流程与企业文化，参加运营、营销、财务、行政、研发等岗位轮训，积累跨领域的实践经验
2.协助监控、跟踪经营计划执行进度，整理分析阶段性经营数据，辅助评价经营成果，助力公司经营目标达成；
3.配合梳理企业现有商业模式，协助参与创新商业模式研讨，辅助对业务风险进行初步分析与评估，提出合理化参考建议；
4.协助整理企业经营管理相关资料、归档经营报表及会议纪要，配合开展经营相关专项调研、内部管理检查等辅助工作；
5.配合完成部门及上级领导交办的其他经营管理工作，协同各部门衔接经营工作，保障工作顺畅推进。
任职要求：
1.工商管理、企业管理、经济学等相关专业，具备基本的商业常识，了解市场运作、商业计划、企业管理、财务分析、经营决策等领域的基础知识；
2.具备一定的数据处理和分析能力，能通过经营分析为企业经营管理提供专业决策依据；
3.具有在企业经营管理部门参加业务管理、项目策划、资产管理、商业活动等实习工作经验。

工作地点：广州海珠区工美港国际数字创新中心。