本岗位面向2026届大学本科及以上高校毕业生（接受择业期内的优秀往届生）。管理培训生入职后，经过为期一年的专项培养后，根据人岗适配原则，统筹分配至集团各下属企业工作。

一、基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的道德品行；
2.2026届大学本科及以上高校毕业生（接受择业期内的优秀往届生）；
3.学习能力强，学业优秀，综合素质高，熟悉掌握办公软件，适应管培生岗位要求的身体条件；
4.认同集团发展理念，具有良好沟通协调能力和团队合作精神。
二、限制条件
有下列情况之一者不得报名：
1.受过刑事处罚的；
2.受处分仍在影响期内的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.毕业时未取得学历学位、存在学术不端等情形的；
5.违反任职回避制度相关规定；
6.法律法规规定的其他情形。
三、岗位职责和岗位要求
岗位职责：
1.参加集团设定的管培生培训计划，学习集团业务知识、运营管理流程与企业文化，参加研发、营销、运营、财务、行政等岗位轮训，积累跨领域的实践经验；
2.重点协助负责新产品开发、设计工作，制定产品线开发计划，按照要求并完成产品打样、检测和生产调适工作；收集市场和客户反馈信息，对现有产品进行迭代设计、工艺改进等升级工作，提升客户复购率和市场份额；
3.开展市场调研和分析，深入研判客户需求和市场趋势，根据客户项目要求，协助主设计师提供定制开发设计方案，配合团队实现销售合同转化；
4.编写产品开发设计说明书、工艺文件、标书技术参数等资料；
5.协助上级处理其他相关工作，配合完成其他相关任务。
任职要求：
1.工业设计、产品设计、艺术设计、视觉传达等相关专业，熟练掌握PS、COR、CAD等专业设计软件应用；
2.具备扎实的色彩搭配、构图、手绘等专业美术基础，在校期间独立设计或作为主创人员设计代表作品，具有参加对口研发设计岗位的实习工作经验；
3.思维活跃，对流行元素敏感，注重客户体验，具有较强的审美能力和创意能力，能够与客户和团队有效沟通反馈设计理念。

工作地点：广州海珠区工美港国际数字创新中心。