广东韶关港有限公司（以下简称“韶关港公司”）于2019年8月12日成立，由广东能源集团下属燃料公司、中南股份和韶关市交旅投出资设立。韶关港乌石综合交通枢纽一期工程8-12号5个泊位于2022年12月建成投产，以煤炭、矿石、建材等散货为主，设计年吞吐量可达500万吨，业务辐射粤湘赣地区。韶关港作为能源集团在粤投资的首个内河港口，是韶关市第一个绿色智慧现代化港口，对推动集团绿色发展和实现韶关“双碳”目标具有重要意义。
为满足公司生产经营管理需要，按照公开公平、竞争择优原则，韶关港公司面向社会公开招聘优秀管理人员和专业技术技能人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘人数
本次招聘专业共计3人：
生产运维（运行）班员1人；
生产运维（机电）班员1人；
纪检审计岗位1人。
二、招聘条件
（一）遵守国家法律法规，品行良好，敬业爱岗，愿意为本企业服务。
（二）身体、心理健康状况符合岗位工作要求。
（三）具有2年及以上同类岗位工作经历。
（四）与韶关港公司员工没有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。
（五）符合招聘岗位所需要的其他条件要求，详见附件《韶关港公司社会公开招聘岗位职责及条件表》。
三、招聘程序
（一）报名
1.应聘人员请下载并填写《韶关港公司社会公开招聘报名表》，将《报名表》与其他证件或证书扫描件（身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格、业绩证明及其他相关证明材料）一起以压缩文件形式发送至韶关港公司sggrz2020@126.com邮箱（邮件主题统一命名为“应聘岗位＋姓名”），每名应聘人员限报1个岗位。
2.简历投递时间：公告发布之日起至2025年12月15日17:00。
3.应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，经资格审查符合要求的，将由专人通知前来参加笔面试。
（二）考核测评
采取能力测试、面试评审两种结合的方式对应聘人员进行选拔考评。根据能力测试情况择优选择面试人员，最终成绩将根据综合能力测试、面试评审两个考评环节得分按相应权重加总得出综合成绩。综合成绩=综合能力测试成绩×40%+面试评审成绩×60%。
（1）能力测试（权重：40%）
采取闭卷考试的方式开展测试。考试时间90分钟，满分100分，由我司出具试题并负责监考、阅卷及统分。
（2）面试评审（权重：60%）
面试评审由面试小组对应聘人员进行专业面试，满分100分。对应聘人员的专业技术水平、逻辑思维能力、抗压能力、发展潜力、学习与创新意识等进行综合评估。
（三）人选确定
根据岗位需求，结合应聘人员笔试面试综合成绩择优排序，经公司党支委会集体研究审议后，确定拟聘人选。
（四）成绩公布
招聘工作结束后，我司将邮件或书面告知应聘者招聘结果。
四、招聘人员管理
（一）录用人员与我司签订劳动合同，试用期六个月。
（二）享有国家规定的法定节假日、六险两金、带薪年假等福利。
（三）薪资具体按我司薪酬管理规定执行。
五、其他事项
（一）应聘人员需符合任职回避原则，与韶关港公司员工不存在有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。
（二）应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格，不予录用。已经录用的，一经查实，韶关港公司有权与其解除劳动合同。
（三）应聘人员笔试迟到30分钟或面试当天未到视为弃权，取消考试资格。
（四）本次招聘所有报名资料严格保密，恕不退还，谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求，我司有权少招或不招。
（五）考核测评均为线下模式，地点为韶关市。应聘人员参加考核测评产生的交通、住宿等费用由应聘人员本人承担。
六、联系方式
许先生0751-6637809
侯女士0751-6637812
