广州白云国际机场股份有限公司机场通事业部是隶属广州白云国际机场股份有限公司的分支机构，成立于2024年10月。机场通事业部立足服务全球航空旅客多样化需求，着力搭建一站式、智能化、国际化旅客服务平台，进行线上线下资源整合、全链条数字化运营，赋能春风服务品牌建设，整合打造全景式、全链条、差异化出行服务产业链。

现根据业务发展需要，诚聘天下英才，面向社会公开选聘机场通事业部综合管理部经营财务管理岗1名。

一、招聘岗位

机场通事业部综合管理部经营财务管理岗1名。

二、岗位职责

1.负责机场通平台订单及销售数据的统计、维护及分析工作；

2.负责机场通事业部各项收入核对、确认及差异分析工作；

3.负责机场通事业部经营状况监测及成本管控体系搭建工作；

4.负责机场通事业部货币资金收付与银行结算、财务记录与核对、财务票据与印章管理等出纳工作；

5.负责机场通事业部备用金管理工作；

6.负责机场通事业部预算执行情况监测及分析工作；

7.完成机场通事业部交办的其他工作。

三、岗位业绩目标及薪酬待遇

（一）岗位业绩目标

获聘人员应承接岗位试用期、年度和任期业绩指标，由机场通事业部结合财务岗位职责及经营发展需求研究制定。

（二）薪酬待遇

通过面试及背景调查后，获聘人员实行市场化管理，具体薪酬基数及计薪方式按照机场通事业部相关薪酬管理制度及方案确定，根据机场通事业部相关考核办法及经营业绩责任书进行考核并兑现绩效薪酬和其他奖惩。

四、报名条件

（一）基本任职条件

1.年龄35岁（含）以下；

2.政治素质好，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；

3.作风正派，德才兼备，求真务实，清正廉洁，谦虚谨慎，甘于奉献，有较强的事业心和责任感；

4.热爱机场事业，忠诚担当，工作勤奋，有开拓创新精神并做出一定实绩；

5.具有一定的组织沟通能力、统筹协调能力、团队协作能力、财务风险管控能力；

6.具有良好的公文写作水平，较好的英文表达水平，熟悉财务相关法律法规及政策；

7.近3年年度考核结果不得出现基本称职、不称职或其他相应等次的情形；

8.符合任职回避有关规定；

9.符合有关法律规定的资格条件；

10.具有正常履行职责的身体条件。

（二）专业任职条件

1.具有3年（含）及以上财务相关工作经验，有国企、互联网平台或民航领域财务工作经验者优先；

2.所学专业为会计学、财务管理、审计学、金融学等相关专业；

3.具备会计从业资格证书或初级及以上会计专业技术职称；

4.熟练掌握财务核算、预算管理、财务分析、税务申报等核心技能，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel等办公软件；

5.熟悉国家财经法律法规及相关政策，具备良好的财务风险识别与管控能力；

6.工作严谨细致、责任心强，具备较强的抗压能力和团队合作意识。

（三）不得参与招聘的情形

1.受过刑事处罚的；

2.品行不端、弄虚作假，纳入失信被执行人名单的；

3.涉嫌违纪违法正在接受调查或被相关主管部门、行业协会作出处罚的，或处于受党纪、政纪处分所规定影响期内的；

4.配偶已移居国（境）外，或无配偶但子女已移居国（境）外的；

5.本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与股份公司有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的；

6.法律法规规定的其他禁入情形；

7.股份公司认定的其他禁入情形。

8.以上年龄及任职年限计算时间截止到公告发布的报名截止日期。

五、招聘程序

（一）个人报名

符合岗位条件并有意应聘的报名人员，在规定时间内通过PC端链接或二维码投递报名材料。

（二）资格审查

报名时间截止之后，将开展资格审查工作。通过资格审查的应聘人员，公司将以微信、短信或者电话的形式予以通知。

应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或录取资格，已任职的予以解聘，并按有关规定处理。在招聘过程中，公司承诺为应聘者个人信息保密。

（三）线上测评

邀请通过资格初审的应聘人员参加线上综合素质测评、财务专业能力测评及心理风险测评。无故不参加者，视为自动放弃本次应聘资格。

（四）综合面试

应聘人员应在规定时间内递交应聘材料，主要内容应包括但不限于：个人基本情况、财务工作履历及业绩，对应聘岗位的工作思路、财务管控举措、业财融合推进方案和业绩目标等。

综合面试主要考察应聘者的财务专业能力、风险管控能力、解决实际财务问题能力及岗位胜任力、工作思路等，形成共识后，确定建议人选。

（五）人选考察

面试结束后，由考察组对初步候选人通过个别谈话、查阅人事档案和委托第三方机构进行社会背景调查，进一步全面了解候选人的素质、能力、业绩和廉洁从业等情况。

（六）任前公示

对拟聘任人选在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。

（七）确定聘用

经上级党组织研定意向性人选后，依照法律和有关规定履行聘任程序。获聘人员自聘用之日起与公司签订聘任协议，实行试用期管理，试用期满经考核胜任现职的正式任职，不胜任的按照股份公司相关流程实施解聘。

六、报名方式

报名时间：2025年12月8日-2025年12月22日，逾期报名无效；

报名材料：个人简历（附彩色免冠照片），身份证，学历、学位、会计职称/技能证书等资格证书扫描件，培训、获奖证书，财务相关工作成果证明材料等扫描件，其它证明资料；

报名方式：符合岗位条件并有意应聘的报名人员，在规定时间内向PC端链接或二维码投递简历。个人简历及相关证明材料可纸质送达、邮寄（纸质版材料需个人亲笔签名），或扫描电子版发联系人邮箱（电子邮件主题与压缩包按“应聘岗位+姓名+现单位名称+现任职务”格式命名）。

联系人：谢先生，电话：020-36066142；

邮箱：81522638@gdairport.com；

地址：广州白云国际机场东南工作区二号航站区派出所504室。

PC端链接：

https://gaazp.gdairport.com:10443/web/position?id=4e146f9934ee4c1a82e7e6f5a485ba9c&hiretype=undefined

二维码：