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人才租赁办事指南

1、业务咨询
  初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明。
2、客户提出要求
  客户根据自身情况提出待解决问题,以及希望达到的目的、要求。
3、分析、考察
  依据客户提出的要求,对实际工作环境、岗位进行考察;了解当前现有人员基本情 况;初步确定租赁人员方向及构成
4、提出租赁方案
  根据不同企业要求及现有状况,制定人才租赁方案。
5、洽谈方案
  双方研究、协商人才租赁方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善租赁方案。
6、签订劳务租赁协议
  明确双方权利、义务;分清法律责任;依法签订人才租赁协议。
7、实施
  严格执行人才租赁协议之各项约定,按部就班实施租赁工作。