一、岗位职责
1.结合专业背景,安排在相关部门进行轮岗培训,搭建企业经营管理所需具备的知识体系;
2.轮岗期间协调完成跨部门相关项目,了解企业运营和业务模式,培养全局观;
3.根据个人专长和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升综合能力;
4.培养成为复合型应用型管理人才。
二、任职要求
1.硕士研究生及以上学历,理工科专业;
2.具有优秀的学习能力、良好的心理素质和抗压能力以及较强的适应能力,具备专业专长优势,系统思维和组织协调能力突出;
3.认同国有企业文化,有责任感和进取心,品行端正、遵纪守法、身体健康。