专业要求：
石油天然气工程、自动化电子信息技术、材料科学、机械电子工程及设计制造等相关专业

1.教育背景：博士学位
2.学术成果：在国内外知名期刊上发表过高水平的学术论文或出版过专著，特别是在石油天然气领域的研究成果。
3.专业能力：在特检或者国际检验检测机构担任理事或者审核员；深厚的专业理论基础，熟悉最新的技术和方法论，了解国际国内相关的法律法规和技术标准。熟练掌握各种检测仪器的操作和维护，有能力解决复杂的技术问题。能够在理论研究和应用实践中提出创新性的解决方案，推动技术进步。
4.持续学习：积极参加行业内各类培训课程、研讨会等活动，不断更新自己的知识体系，跟上行业发展步伐。
5.语言能力：熟练掌握英语及其他语言：如阿语、俄语、西语、法语。
6.身体健康：能够适应现场工作的环境，满足岗位的身体健康要求。

岗位职责：
1. 技术管理与指导
负责制定并实施检测技术策略：根据公司的业务需求和技术发展趋势，规划和执行检测技术的发展方向。
建立和完善检测标准和流程：确保所有检测活动符合国际国内相关法规和标准，持续改进检测方法和技术手段。
提供技术支持：为团队成员和其他相关部门提供必要的技术支持和咨询，解决复杂的技术问题。
2. 项目管理和执行
组织协调检测项目：领导或参与重要检测项目的策划、实施和总结，确保项目按时按质完成。
现场管理和安全监督：在高风险环境中（如石油天然气平台），负责现场检测工作的安全管理，确保操作规范和人员安全。
开发新测试方案：针对特定产品或工艺，设计创新性的测试方案，以满足客户或市场的特殊需求。
3. 数据分析与报告
分析测试结果：对收集到的数据进行深入分析，识别潜在的问题和改进点，并提出改进建议。
编写技术报告：准备详细的检测报告，包括但不限于测试过程、发现的问题、解决方案以及后续行动计划。
质量控制：通过内部审核和外部比对等方式，保证检测数据的准确性和可靠性。
4. 设备管理
仪器设备维护：负责检测设备的选择、校准、保养及故障排除，确保设备处于最佳工作状态。
技术升级：评估现有设备的技术水平，引进先进的检测设备和技术，提升工作效率和精度。
5. 团队建设与发展
培训与发展：组织内部培训课程，提高团队成员的专业技能；鼓励和支持员工的职业发展和个人成长。
绩效评估：定期对团队成员的工作表现进行评价，给予反馈和建议，促进团队整体能力的提升。
6. 沟通与合作
跨部门协作：与其他部门（如研发、生产、销售等）密切合作，共同推动项目的顺利进行。
客户关系维护：保持与客户的良好沟通，理解客户需求，提供专业的服务和支持，增强客户满意度。
7. 研究与发展
技术创新：关注行业动态和技术前沿，开展新技术的研究和应用，推动公司在检测领域的创新发展。
知识产权保护：积极参与专利申请和技术文档撰写，保护公司的技术和商业秘密。
8. 法律法规遵守
合规性管理：确保所有检测活动遵循国家和地方的相关法律法规，避免法律风险。
环保和社会责任：推行绿色检测理念，减少检测过程中的环境影响，履行企业的社会责任。
9. 其他任务
完成上级交办的其他工作任务：根据公司或部门的需求，灵活应对各种临时性或额外的任务。