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薪酬主任(SSC) 9K-20K/月
工作地点:广东/深圳 | 工作年限:不限 | 学历:本科
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方小姐
HR主管 · 东鹏饮料(集团)股份有限公司
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职位描述
岗位职责:
1、依据公司人力资源战略,协助修订薪酬福利管理制度、流程及标准;
2、组织薪酬福利与激励政策宣导,监督政策落地实施;
3、协助集团月度薪酬核算与发放、公司年终奖金的核算、审核及发放;
4、协助编制人工成本预算,管控人工成本使用情况。
5、定期出具公司人工成本分析、人效分析等相关报表;
6、参与公司年度薪酬市场调研工作,优化内部薪酬结构。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、统计、数学、数据等相关专业优先;
2、具备1000人以上规模企业薪酬模块工作五年及以上工作经验,对现代企业薪酬模块有系统了解,有实践经验积累,熟悉国家/地区关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
3、逻辑性强,条理清晰,对数字敏感,较强的数据分析能力;
4、良好的沟通协调能力,良好的保密意识;
5、工作认真细致,自驱力强,对工作质量要求高;
6、熟练操作各类办公软件。
公司信息
东鹏饮料集团是深圳老字号饮料生产企业,2003年完成国有企业向民营股份制企业改制。2021年5月27日A股主板上市成为中国功能饮料第一股,营收回款破百亿,连续多年业绩稳定增长。东鹏特饮为国内销售量第一能量饮料品牌,持续增强。 目前,在广东、广西、华中、华东、华北、西南、北方及海外等地设立了事业部,并形成广东、安徽、广西、浙江、湖南、重庆等辐射全国主要地区的生产基地,销售网络覆盖全国超360万家终端门店。 公司现呈高速发展态势,目前员工达1万余人,在东鹏高速发展阶段诚邀各方英才共创辉煌,共同成长。 品牌影响力:目前在功能饮料领域本土品牌持续排名前列,创造了民族品牌的多个发展奇迹,在功能饮料领域名列前茅。 年轻有活力的团队,充满青春的办公环境,富有想象力空间的工作内容,年轻就要醒着拼。 勇于创新:现代化管理方式,人性化企业氛围,不一样的传统行业,只有想不到的,没有做不到的,走在行业创新的前沿。 发展平台:技术型、管理型双通道发展,浓厚的学习氛围,无限的发展空间,平台成就一番事业! 欢迎您加入东鹏饮料公司,让我们一同秉承企业的使命,为东鹏饮料成为国内一流、极具竞争力的企业而共同努力!跟我们一起醒着拼! 企业文化 企业愿景 让奋斗者拥有拼搏的能量 企业使命 为消费者提供健康功效饮品 为员工搭建事业平台 为股东创造合理回报 核心价值观 简单、诚信、协作、拼搏
职位分析
您与该职位的匹配度:
一般
良好
优秀
公司信息
性质: 私营/民营/股份制企业
规模: 10000人以上
行业: 不限
地址: 深圳市南山区珠光北路142号众冠红花岭工业西区3栋1楼
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