重点专科学科带头人；
需同时具备以下条件之一：
1.“广东省自然科学杰出青年基金”获得者或其他省份相应层次人才;
2.“青年珠江学者”入选者或其他省份相应层次人才;
3.广东省“特支人才计划”拔尖人才入选者或其他省份相应层次人才;
4.广东省“珠江人才计划”引进的青年拔尖人才或其他省份相应层次人才;
5.副高级专业技术职称的杰出青年临床医技专家，并有能力带领团队独立开展创新性临床诊疗技术项目并产生明显社会或经济效益，且近3年以第一作者或通讯作者发表SCI收录期刊的原创性研究论文单篇影响因子10分及以上，或在JCR分区为一区的SCI收录期刊发表原创性研究论文3篇及以上,或为省部级科研成果二等奖第一名获得者；
6.副高级及以上专业技术职称，在科研业绩方面具有与上述人才相当学术影响力的杰出青年学者,有能力带领团队开展相关领域前沿性的科学研究,且近3年以第一作者或通讯作者发表SCI收录期刊的原创性研究论文累计影响因子33分或单篇影响因子17分及以上,或为省部级科研成果二等奖第一名获得者。
待遇：1.年薪:基础年薪50万+激励年薪（税前）。
2.安家费、租房补贴及生活补贴134万元。其中安家费30万元入职后一次性发给，在医院工作满5年后考核合格再发给20万元；人才补贴每月2000元（5年共12万元）；市给予生活补贴20万元，分5年逐月发放；市给予租房补助12万元，每月2000元，逐年发放，最长享受5年；市给予购房补助20万元；省粤东西北博士人才支持项目专项补贴20万元（分3年发放，年龄需小于40周岁）。
3.科研启动经费:30万元（具体金额根据承担的项目协商后申请）。
4.根据工作需要确定是否聘任为所在科室副主任及以上职务。