职责描述：
1、负责人力资源方向业务（人力外包、劳务派遣、rpo招聘、灵活用工等）新市场新领域的开拓，开发和维护行业客户和营销渠道；
2、深入挖掘行业需求，给客户提供一站式解决方案；
3、建立与大型企业紧密合作关系；
4、根据部门指导方向，完成个人月度、年度业绩利润目标。
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、2年及以上大客户业务开发经验，过往工作有较为优秀的业绩成绩；
3、有较强的业务数据分析能力，对数据敏感；
4、出色的沟通能力、逻辑思维能力、学习能力强；
5、较强的市场开拓能力、业务谈判能力、社交能力，具备一定的人脉资源，结果导向型人才；
6、具备抗压能力、永不厌弃的精神，为人勤奋，正向的价值观，诚实稳重；
7、对人力资源行业（人力外包、派遣、招聘、灵活用工等）比较熟悉的甲方人力经理，有一定项目资源的亦可。