工作地点:
茂名1人,肇庆1人,清远1人,江门1人,中山1人
职位描述:
1.协助绩效考核体系的建设和完善,实施绩效考核流程;
2.组织绩效考核的评议,收集整理部门考核指标和考核表;
3.组织各级主管员工的绩效培训,收集汇总衡量数据,计算部门、个人绩效考核结果,建
立绩效档案;
4.准确理解绩效与HR各模块之间的关系,落实应用考核结果;
5.处理被考核者的投诉.复议申请及相关后续工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、经济学、行政管理或相关专业;
2.具备相关职称或资格证书;
3.熟知企业人力资源体系及其与绩效的关系,熟悉绩效管理工具,掌握绩效管理全过程.绩效结果分析方法。
4.熟练运用常用办公软件,具有人力资源管理.企业管理等相关知识。