【工作职责】
1.负责公司招聘项目的开展,通过各种渠道或资源完成招聘任务的交付;
2.了解各岗位招聘需求,进行有效的岗位分析,并不断优化招聘渠道及招聘流程 ;
3.完成简历筛选、面试、评估以及推荐工作,并及时跟进 ;
4.组织候选人面试工作、跟进面试结果及后续服务工作 ;
5.维护客户及候选人良好的沟通及协调工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历,25-26届实习生,人力资源、工商管理、市场营销等专业优先;
2.有招聘实习经验者优先;
3.有活力,愿意扎根在人力资源行业,对该行业有热情;
4.具有较强的责任心、内驱力、执行力及成就动机;
5.具备优秀的沟通能力和较强的学习能力,抗压能力强。