岗位职责:
1.协助做好集团总部中层及以上干部、集团下属子公司领导班子成员、集团外派监事、董事的选拔、考察和考核奖惩工作;
2.按干部管理权限和法定程序办理干部任免手续,办理集团总部管理范围内的入转调离工作,指导及协助下属子公司的入转调离工作;
3.配合上级组织部门做好对集团选人用人的检查工作,并对下属各单位的选人用人工作进行指导、监督;
4.协助做好领导干部个人事项报告,中层及以上干部信息的统计汇总工作;
5.负责集团总部干部人事档案专项审核工作,指导下属子公司干部人事档案专项审核工作;
6.完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,综合部干部管理岗
人力资源管理、心理学、行政管理、工商管理等相关专业优先,要求中共党员;
2.具有3年及以上国有企业干部管理领域工作经验优先,熟悉干部管理政策和基本流程;
3.具备较强的书面表达能力、语言表达能力和组织协调能力,能承受一定工作压力。