1.制定研发规划和策略：负责根据公司的发展战略，立足于长期性市场需求，确立并落实产品研发的战略规划和策略，带领团队实现公司在技术层面、市场份额等目标的达成。
2.开展行业技术研究：负责关注并研究行业的新技术、新趋势，对新技术领域进行研究、引入和应用，参与前沿产品的市场调研及产品研发决策，能够与国内外科研院校开展广泛合作，并为公司提供新市场、新技术、新产品的可行性分析和市场商机建议。
3.项目管理：负责产品研发里程碑事件的管控，包含但不限于产品的技术研究、可行性分析、项目立项、产品开发、分析测试、产品验收交付、技术改良等，并能定期赋能运维团队、销售团队、客户团队，确保项目全生命周期的良性发展；
4.质量控制：负责公司产品、技术流程以及客户服务的质量控制，主动为客户提供技术咨询服务及解决方案，帮助客户解决产品应用问题，确保产品和服务质量切合客户及市场需要，不断提升用户满意度。
5.成本管控：负责部门的整体预算及资源分配，全面考虑各类费用成本，合理进行资源分配，提高成本费用利润率和单位研发工时产出。
6.客户服务：负责维系与客户良好的客情关系，关注产品用户体验，确保保持高质量的产品服务和的用户满意度。
7.团队建设及赋能：负责打造具备创新性的学习型组织，建立和完善研发相关的管理制度、流程标准、系统性技术框架等，定期开展各类培训，组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动，推动团队工作的高效运行，提升整体技术水平；注重内部知识沉淀，关注研发部门的知识产权和保护等。

任职要求：
1.教育背景：具备计算机科学、软件工程、电子工程等与研发相关的领域的本科或以上学历。
2.工作经验：熟悉软件开发生命周期和项目管理方法，如敏捷开发、瀑布模型等；至少10年软件开发或相关领域的工作经验，其中至少5年的团队管理经验；如在大中型互联网公司任技术总监或CTO岗任职2年以上的，优先考虑；
3.行业经验：对新技术和行业趋势保持敏感度，具备创新思维和持续学习的能力。
4.技能要求：熟悉软件开发流程和项目管理方法，具有丰富的系统架构设计经验；熟悉主流编程语言和开发工具，如Java、Python、C++、Git等；熟练掌握软件开发、系统集成、云计算、大数据等技术。
5.具备优秀的团队建设和项目管理能力，能够激发团队成员的积极性和创造性，推动团队目标的实现。
6.具备良好的沟通和人际交往能力，能够有效地与团队成员、客户、供应商等保持良好的沟通。
7.具备出色的分析和解决问题的能力，能够在压力下做出明智的决策。
8.具备出色的理解能力和较强的商业意识，能将技术和业务结合起来。
9.具备的自学能力和开放的心态，可以快速掌握新知识、新技术、新工具。