一、岗位职责
（一）战略规划与业务落地
1.制定电力能源数字化业务战略，设计符合行业痛点的解决方案（如源网荷储一体化、虚拟电厂、能源托管）；
2.主导能源数字化产品研发与商业化落地；
3.推动政企合作项目（如园区综合能源服务、新型电力系统试点、政府双碳平台建设）。
（二）行业资源整合与生态构建
1.拓展发电企业、新能源企业、地方政府等核心客户资源，建立长期合作；
2.联合高校、科研院所及产业链上下游企业，构建能源数字化生态联盟；
3.参与行业标准制定（如能源大数据平台接口规范标准）。
（三）技术与业务融合创新
1.推动数字技术在电力能源场景的应用（如设备智能运维、分布式能源调度），并探索新兴商业模式（如电力市场化需求侧响应服务）。
2.通过数字技术与产业深度融合，运用物联网、人工智能、大数据、云计算等技术，围绕电站生产过程智能化，重点打造智能监盘、设备预警诊断、性能计算、运行闭环优化、智能决策、智能功率预测、电价预测等产品，实现生产控制，生产安全和生产管理智能化功能。
（四）团队管理与行业影响力
1.组建具备“能源+数字化”复合能力的团队，培养能源行业资深专家与数字化人才；
2.代表公司出席能源峰会，输出行业观点。
（五）合规与风险管理
1.确保业务符合能源行业监管要求。
2.建立能源数据隐私保护机制，规避政策及技术应用风险。
二、招聘条件
（一）教育背景
1.硕士及以上学历，能源动力工程、自动化、计算机科学、电气工程等相关专业；
2.具备交叉学科背景者优先（如能源经济+数字科学）。
（二）行业经验
1.10年以上电力/能源行业工作经验，5年以上数字化业务研发管理经验；
2.主导过至少3个大型能源数字化项目或产品研发项目，具备研发成果转化经验；
3.熟悉电力市场交易、综合能源利用政策。
（三）技术能力
1.精通能源数字化关键技术（如能源大数据平台架构、数字孪生建模、电力AI算法）；
2.熟悉能源行业主流系统，具备研发体系搭建能力。
3.能将能源行业与数字化技术深度结合，擅长在传统能源行业推动数字化转型和组织变革。
（四）行业资源：
1.在电网公司、能源国企、地方政府能源部门拥有工作经历和深厚人脉资源；
2.能快速对接行业协会、行业智库资源。
（五）加分项
1.持有注册电气工程师、注册能源管理师、PMP等资质；
2.发表过能源数字化领域核心论文或参与国家标准制定；
3.有跨国能源集团数字化项目经验。
4.具备市级以上专项人才计划资格。