一、岗位职责
1.负责根据股份公司、空港快线战略规划，结合外部市场变化情况，参与制定空港快线经营战略规划并跟踪与监督经营战略的全过程。
2.负责搭建和培养空港快线市场营销团队，优化市场营销及市场拓展相关制度体系、流程体系和平台体系，并推进落实。
3.负责把握市场营销及销售方向，负责市场需求调研，进行市场信息收集与分析，牵头开展客户关系维护及新客户开发工作，深入挖掘和分析目标群体需求，为公司提供市场信息、市场营销方案和建议。
4.负责空港快线市场开拓，承接公司相关业绩目标，对照个人经营业绩责任书，完成考核目标。
5.负责组织营销合作谈判、市场投标及合同编制，执行和完善售后服务。
6.完成公司交办的其它工作。
二、岗位业绩目标及薪酬待遇
（一）岗位业绩目标
获聘人员应承接岗位年度和任期业绩指标，主要为市场营销相关工作内容和目标，由空港快线结合岗位职责研究制定。
（二）薪酬待遇
通过面试及背景调查后，获聘人员以职业经理人身份实行市场化管理，实行协议薪酬制，薪酬分配与绩效考核结果挂钩，具体薪酬基数及计薪方式根据个人业务拓展情况及实际到账收入按比例进行兑现，根据空港快线相关考核办法及经营业绩责任书进行考核并兑现绩效年薪和其他奖惩，业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降。
三、报名条件
（一）基本任职条件
1.具有较高的政治素质，坚决拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有较强的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进改革创新，不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的综合能力素质，善于把握市场经济规律和企业发展规律，具备优秀的计划控制、沟通协调能力。职业素养好、工作热情高，抗压力强、心理素质佳。
4.具有大学本科（含）以上文化程度，特别优秀的可适当放宽条件。
5.年龄应符合任职满1个聘期（3年）以上。
6.具有正常履行职责的身体条件。
（二）岗位专业任职条件
1.熟悉运输行业和销售行业政策，掌握营销工作流程标准，对行业市场环境、发展前景有敏锐的洞察力，能准确把握行业发展趋势，推动公司高质量发展。
2.具备优秀的执行管理、客户开拓和市场营销等相关能力，具备3年以上运输行业市场营销及销售管理工作经验，有成功策划并执行营销活动的案例?，包含具体的销售数据和业绩指标，并且?具有丰富的运输行业渠道与客户资源。
（三）不得参与招聘的情形
1.受过刑事处罚的。
2.品行不端、弄虚作假，纳入失信被执行人名单的。
3.涉嫌违纪违法正在接受调查或被相关主管部门、行业协会作出处罚的，或处于受党纪、政纪处分所规定影响期内的。
4.配偶已移居国（境）外，或无配偶但子女已移居国（境）外的。
5.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。
6.法律法规规定的其他禁入情形。