工作职责
1、负责基础人事入转调离相关流程手续办理及员工档案整理;
2、负责 EHR 系统人员信息维护;
3、协助人力资源项目多媒体宣传工作,如海报设计、视频剪辑、软文撰写等;
4、协助开展人力各模块包括招聘、培训、企业文化等工作;
5、领导交办的其他工作。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,2026届毕业生,人力资源管理专业;
2、熟练掌握 PS、会声会影、ID 等软件优先;
3、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力,亲和力和员工服务意识;
4、具有丰富的实践经验或学生社团经验,责任感强,工作严谨。