一、岗位要求
1、5年以上人事、行政、安全、环境等模块相关工作经验；
2、3年以上制造型企业人事行政及安全环境领域团队管理经验；
3、熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源基础知识；
4、熟悉公文写作、政府外联、商务接待等行政管理基础知识；
5、熟悉安全生产法、消防法、环保法等国家及地方安全环境相关法律法规要求；
6、熟练使用EXCEL、PPT、WORD等办公软件；
7、熟练使用OA、HR系统等办公系统；
8、熟练的制度文件、请示报告、会议纪要等公文写作能力；
9、有人力资源管理师、注册安全工程师、安全生产管理员等证书者优先录用。
二、岗位职责
1、负责统筹人事、行政、安全、环境等模块工作；
2、负责对接政府部门、集团内上级单位、公司内各业务部门，及时响应需求；
3、负责牵头完善各项管理制度及流程；
4、负责团队管理及下属培养；
5、负责处理突发事件及领导交办的其他工作。