职位描述
岗位职责:
(一)党群工作职责
1.按党内规定落实党委相关工作,完成党委重要会议及重要活动的组织协调,做好党委相关会议的文书、记录起草、会议筹备工作。
2.根据年度党建工作计划,推进”三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度落实,提升党内政治生活规范化水平。
3.指导基层党支部开展标准化建设,定期检査支部工作台账;负责基层党建工作,如基层党建工作相关制度的制定,健全基层党建工作制度、推动党建工作责任制考核评价工作;负责基层党组织的换届改选和选举结果的审核报批。
4.抓好党员的日常管理,包括党员发展、党员教育培训、党员组织关系转接、党员关爱帮扶、党组织和党员基本情况统计上报。
5.落实党委、工会、共青团相关工作。
(二)人事工作职责
1.根据招聘计划,开展相关招聘工作;负责员工入离职、调岗、晋升等异动管理。
2.根据年度培训计划,分层分类开展各类培训。
3.负责员工档案、考勤数据的规范管理,协助处理劳动合同签订、续签、变更、解除等事宜,防范劳动用工风险。
4.完成领导安排的其他相关工作。
任职条件:
1.本科及以上学历。中共党员。专业不限,公共管理、人力资源管理、马克思主义理论、政治学等相关专业优先。
2.具有较高的政治素养和良好的道德品质,严谨、求实和稳健的工作作风。
3.2年以上党群工会或人力资源管理工作经验,有国企、事业单位或大型企业同岗位经验者优先。
4.具备较强的文字写作能力与抗压能力,良好的组织协调能力,工作责任心和团体意识强。