二、(1)工作职责
0-3月 轮岗期,基础岗位轮岗锻炼熟悉
3-6月 提升期,熟悉培训基本体系,业务提升能力锻炼,带领小组完成小组任务
6-12月 享受公司管理培训体系,提升管理技能,六月后往管理层岗位方向发展,月均收入10K~15K
(2)任职要求
1、大专以上学历
2、担任院校班级干部
3、有担当意识,协助团队完成各项指标任务
4、良好的学习能力、适应能力
5、工作认真,有高度的责任感,乐于接受新知识,勇于挑战
三、薪资待遇 1、无责任底薪3~6k+绩效奖金+月度奖金+季度奖金,月均收入10K至15K
2、入职当月购买六险一金,享受带薪年假
3、团队活动:不定期下午茶等福利,部门活动经费,不定期举行文体活动、户外拓展,生日会,员工旅游活动等;
4、礼品福利:生日礼物、传统节日福利、春节红包、年会纪念品、圣诞礼品、年会抽奖礼品、开工利是等
5、培训机制:根据每位员工的优点及综合能力,让每位员工人尽其才;团队全为年轻人,工作氛围轻松、融洽,公司将为每一位员工提供良好的发展平台和广阔的发展和晋升空间,每3个月有一次晋升加薪的机会
6、工作时间:9:00-18:30;中午12:00-13:30休息,周末固定双休;法定节假日带薪休假,全年休假125天