二、管理培训生
1.工作内容
(1)市场部绩效追踪
(2)外呼数据市场的达成及争取
(3)销售业绩的汇总和达成
(4)团队的技能辅导和培训
(5)协助主管管理销售团队
2.岗位要求
(1)学历:大专以上学历
(2)市场营销专业优先
(3)有强烈的销售欲望
(4)热爱市场营销,钻研市场数据
(5)前三个月实践能力强,学习力好,抗压能力强
3.薪资福利
(1)薪资结构:底薪4600+提成(10-15%)+季度奖励+业绩激励方案
(2)每年四次续期奖金
(3)每年年底享受年终奖
(4)六险一金+公司5万医疗保险
(5)双休,法定假期带薪休假,带薪年假
(6)上班时间:9:00--12:00 13:30—18:30
※入职第四个月可晋升为主管
(职业发展规划:每三个月一次晋升机会,组长——主管——区域经理——区域总监,公开透明的晋升机制让每位员工人尽其才。)