1、岗位:储备干部
2、岗位职责
①基础工作:赚能力的过程:如收货、验货、理货、打称、收银、导购、果吧加工等。
②经营管理:后期赚能力:订货、陈列、库存管理、财务管理、人员管理、资产管理、宿舍管理、公共关系管理、突发事件管理、客诉管理等。
3、工作时间:早班:7:30-16:30;晚班:15:00-24:00
4、晋升方向::
①运营方向:
储干-店助-店长-带店店长-督导经理-运营经理-区域总经理
通常7至15个月内做到店长,月收入较高的店长可达到万元以上。三年左右做到片区经理,前景广阔,五年以上有机会做到分区总经理。
②职能方向:
在门店学习6个月后,根据公司需求情况做转岗,职能方向有:配送、品控、采购、人力、电商、财务、IT研发等部门。