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岗位职责:
1、根据公司发展情况,深入了解各部门的招聘需求,独立开展招聘工作;
2、制定及完善公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行;
3、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
4、负责协调员工关系,健全员工的人事档案;
5、负责公司企业文化建设,做好员工活动的统筹与组织;
6、负责协调公司与政府及其他职能部门的关系。
工作要求:
1、已婚已育者优先。
2、大专及以上学历,专业不限;
4、有1年以上工厂普工招聘相关经验,熟悉各种招聘渠道;
5、良好的沟通能力和组织协调能力;
6、积极主动,良好的团队合作精神和目标导向;
7、熟练操作各种办公设备及办公软件。