广东省人才市场有限公司成立于1995年，是国有独资的综合性省级人力资源服务企业。多年来，充分发挥省级人力资源服务企业人才配置、人才服务的市场化带动作用，具备丰富的行业服务经验，拥有一系列专业系统平台，以及一支以党员为主导的素质高、专业能力强的服务团队，是广东省知名人力资源服务企业之一。现因业务发展需要，为充实工作队伍，现面向社会公开招聘1名工作人员。

招聘岗位

驻点人事专员1名。主要负责项目服务单位劳资关系的建立和维系，劳动合同的规范化管理，收集与研究现行国家劳动人事政策法规，推进企业劳动用工规范化管理，维护员工参加社会保险和享受社保保险待遇的合法权益，具体工作事项包括但不限于：

1. 完成部门的要求从事人力资源外包服务各项工作事务；协助服务单位组织应聘人员面试工作；

2. 负责服务单位入离职，试用期考核等用工手续及劳动合同签订；

3. 对数据录入后进行核算，确保数据的准确；

4. 可熟练应对客户的基础劳动事务工作对接；

5. 协助完成客户各项劳动基础事务与相关人社、公积金中心等部门对接；

6. 负责客户咨询与维护，对数据运算概念、政策对应能熟练掌握，并可协助解答客户的政策咨询，包括派遣员工咨询；

7. 熟练掌握劳动法规基本知识；

8. 完成领导交办的其他工作任务。

基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守本单位的各项规章制度。

2. 遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

岗位要求

1. 大专或以上学历；

2. 专业：人力资源管理、法学相关专业优先；

3. 有2年以上人力资源行业工作经验；

4. 为人乐观，有耐心，肯干，抗压能力强，能适应高压工作环境。

薪酬待遇

1. 每周五天，标准工时制。

2. 薪酬结构：基本工资+绩效+五险一金。综合年收入：人民币10-13W，包括五险一金。

工作地点

深圳市福田区。

招聘程序

（一）网上报名

采用电子邮箱方式报名。报名时间截至2022年5月20日上午11：00，报名材料包括：

1. 个人简历；

2. 身份证、毕业证、学位证及相关学历学位认证证明材料，要求PDF格式扫描件，内容清晰；

3. 专业技术资格证书或执业资格证书等PDF格式扫描件；

4. 其他能体现学习和工作期间成绩的有关证明材料PDF格式扫描件。 

请将上述材料制成文件夹压缩包，邮件主题以“应聘岗位+姓名”命名，发送至gdrcsz83467348@sina.com邮箱。

5. 报名注意事项

应聘人员要提供真实、准确的个人信息及证明、证件、证书等相关材料。对提供虚假材料的应聘人员，一经查实，取消报考或聘用资格，并依法追究责任。

（二）初审

根据招聘资格条件和收到的应聘材料，对报名人员进行资格初审并根据岗位相适度进行初步筛选，初审通过后，将通过符合条件的应聘人员参加考试，具体时间和地点另行通知。

（三）考试

凭身份证原件参加考试，考试采取“笔试+面试”的方式进行。未按时到达考场或中途擅自离开考场的考生，视为放弃考试。

1. 笔试采取闭卷作答形式，主要测试报考人员相关政策理论水平，分析和解决实际问题的能力，文字表达能力和业务工作能力等综合素质。笔试时间具体时间、地点另行通知。

2. 面试主要对应聘者进行综合测试，重点测试应聘者的知识结构、职业素养、个人能力以及工作岗位要求的匹配程度，并由评委对应聘人员进行打分。

（四）体检及考察

1.体检。考试通过后需参加体检，体检合格将作为拟聘候选人。

2.考察。将对拟聘候选人进行考察，包括人事档案、工作经历等，重点考察其学习或工作情况、有无违反法律法规等问题。考察合格的，确定为聘用人选；考察不合格或个人主动放弃的，拟聘人选按排名递补。

用工方式

被聘用者与广东省人才市场深圳分市场签订劳动合同，由广东省人才市场有限公司进行人事关系管理，试用期2个月，经考核符合条件、胜任工作岗位的，予以转正；不符合条件、不能胜任工作岗位的，或未通过用人部门试用期工作考核、工作表现差的，按有关规定和程序，依法解除劳动合同。

其他

（一）应聘者填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，我单位将据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担。

（二）本次招聘工作的相关时间以及岗位，我单位可根据工作完成进度作适当调整，并将调整后时间与招聘职位及时在官网https://www.gdrc.com上公布，请应聘者自行关注相关信息。

联系方式

文小姐：0755-23903186