薪资：无责任底薪+绩效+招聘提成（不上限）
岗位职责：
1.根据公司发展计划和人员需求，组织做好员工招聘，调动，晋升，辞退等工作事宜；
2.负责公司招聘、面试、甄选、录用等工作，确保招聘任务在团队中的合理分配，定期向上级汇报招聘效果；
3.公司会提供相应的招聘渠道发布招聘信息，招聘网查看求职者投递的简历，筛选简历，电话通知应聘者前来面试。配合公司工作招聘号，添加跟进；
4.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
5.不断提升学习人力资源六大模块，不定时提供对内对外的培训；
6.总结的习惯，和提高数据分析的能力。

任职要求：我们信奉的是“学习力才是竞争力”的经营理念，我们希望你能有：
1.有强烈的学习力、责任心、积极的工作态度；
2.富有团队意识，与沟通能力；
3.待人热情、积极乐观、吃苦耐劳；
4.熟练使用office系列办公软件；