岗位职责:1.拟定各项企业文化管理制度、规定及通知,完善文化教育及管理体系建立哲学文化教育培训专题课程,并组织、监督各事业部及职能中心按质按量完成。
2.全面负责编辑和制作企业内外刊资料及新闻栏、微信公众号、官方网站3.开发内外部培训资源,根据年度员工能力提升目标甄选推荐,组织实施内外部各项公司级及专题教育培训,做好课前课后后勤及评估工作、月/年度培训分析报表。
4.负责员工哲学教育及培训档案工培训档案管理体系(电子,及时录入、更新及保管、纸质档)的管理和维护,建立员工培训档案管理体系,及时录入、更新及保管。
岗位要求:1.熟练掌握OFFICE/WPS\钉钉\思维导图等办公软件操作
2.具有较好的文字表达能力,能起草通知公告 、制度等公文公函
3.熟悉培训体系流程及实操经验,有一定的演讲能力和活动策划能力