一、任职要求
1.大专及以上学历应届毕业生，专业不限；
2.具备较强的沟通能力、学习能力、适应能力、抗压能力；
3.性格积极主动，反应机敏，吃苦耐劳，具备较好的服务意识，能接受公司企业文化并愿与公司共同成长；
4.熟练操作Word、Excel、PowerPoint等软件及基本办公设备操作；
5.能适应四班三运转工作机制；
6.在校期间担任学生干部或具备文体特长优先。

二、岗位职责
1.负责收费亭内的收费和发卡工作，并按照规章制度操作收费设备；
2.及时上报及处理收费站点常见应急事项；
3.维护收费站点的卫生及工作环境。

三、薪酬待遇
1.岗前培训15天，培训期间提供食宿，发放培训补贴50元/天；
2.第一次签订劳动合同的期限为三年，试用期三个月，试用期工资为所在岗位的80%；
3.试用期满后税前月薪4.8k以上，另设有夜班补贴、年终及达标奖励。入职半年后表现优秀者提升薪资，税前月薪5.1k以上；
4.一年培养期满后，经考核合格正式定岗收费副班长或同等岗位，税前月薪5.3k以上。
四、福利
1.公司按规定缴纳五险二金，享有节日慰问、生日蛋糕、清凉饮料、免费的年度健康体检等福利，并为员工购买人身意外险、参与互助保障等；
2.四班三运转，工作时间为8小时工作制，入职满一年后享受带薪年假；
3.公司提供食堂餐费补贴及员工宿舍。
五、发展路径
1.特色培养、快速提升：根据个人能力发展设计三个阶段的定制化培养路径，岗前培训（15天）——收费员在岗培养（6个月）——收费副班长/监控员/票管员岗位培养（第7-12个月）。
2.指定导师、全程指导：提供丰富的管理实践机会，助力业务水平提升。
3.职业路径多样化：阳光收费员表现优异者可往收费管理中心办事人员、管理人员等岗位晋升。
六、投递方式：
邮箱投递：请将个人简历、个人大一寸彩色证件照、身份证（正反面）、学历证等相关证件复印件作为附件发送至邮箱fsgsyygshr@163.com ，并以“姓名+应聘岗位+毕业院校”命名。