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研发副部长 面议
工作地点:广东/广州 | 工作年限:5-10年 | 学历:大专
环境好
双休
五险一金
交通方便
管理规范
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徐小姐
HR主管 · 广东广晟通信技术有限公司
聊一聊
职位描述
(一)负责根据业务需求制定公司产品战略,规划公司产品技术发展路线。
(二)负责研发规范、标准的制定,推行并优化研发管理体系。
(三)负责对新产品调研论证,制定开发预算和计划并组织实施,完成软件项目及产品开发、运维及迭代规划。
(四)负责牵头重要业务系统需求分析、架构设计和技术方案选型。
(五)负责解决重大技术问题,指导、处理、协调和解决项目及产品出现的技术问题。
(六)负责监控所有研发项目的执行过程,组织研发成果的鉴定、评审。
(七)负责汇总研发项目的成果,形成内部技术和知识方面的资源库,并对行业成功案例进行整理和推广,编制和推行标准化行业解决方案。
(八)主持部门日常工作。负责总体技术架构设计与规划;重构、优化现有的技术架构;根据业务规划,制定技术规划与架构方案;
(九)负责平台核心功能、公共模块的规划及业务架构的设计,以及核心系统的稳定性监测、性能监控和性能优化;
(十)担任重点项目的底层核心代码开发,对开发人员进行有效的技术辅导,在团队中营造良好的技术氛围;
(十一)减少技术重复建设,通过模块化、服务化和平台化的建设,降低系统间依赖,提升系统稳定性与可扩展性,提升开发效率;
(十二)协助公司制定研发部发展战略规划、目标管理、经营计划和业务拓展计划,严格执行公司规定的限时办结制和末位淘汰制。
(十三)实现研发部管理制度化、规范化;组织、监督研发部规划和计划的实施;制定和完善研发部管理体系相关的业务规范流程和管理办法。
(十四)按时向公司提交研发部经营情况报告和发展计划;定期召开部门工作例会,监督研发部任务目标的完成情况,总结检查回顾每阶段的工作任务,制定相应的措施,确保工作有序推进;考核研发部员工工作绩效,对研发部员工升、降、调薪及奖惩做出决定。
(十五)年初组织制定研发部年度经营计划目标、月度年度财务预算等经济指标;落实安全生产消防责任,定期抓好研发部安全生产工作,确保不发生任何安全生产事故。
(十六)做好对外沟通和内部协调工作,建立与各部门的良好关系;收集市场信息,拓展营销渠道;协助公司开展企业形象宣传活动,树立公司良好的形象。
(十七)根据研发部工作职能,适当调整研发部人事架构;关心和爱护部门员工,全方位调动员工的积极性和创造性。
(十八)协助公司推进企业文化的建设工作。
(十九)完成上级及部长安排的其他工作。
公司信息
面向未来,技术为本,创新为先,服务为民。 广东广晟通信技术有限公司是省属大型国有骨干企业广东省广晟资产经营有限公司旗下企业,成立于2012年,是由军队企业通过改制重组与产业转型升级而来的。 集市场开拓、技术研发以及运营管理为一体的综合性国有企业,专注于互联网+的信息化技术应用和服务。 广东广晟通信技术有限公司积极培育自有知识产权和品牌,强化自主创新,不断提升创新能力和信息化服务。
职位分析
您与该职位的匹配度:
一般
良好
优秀
公司信息
性质: 国企
规模: 100-499人
行业: 不限
地址: 广东省广州市海珠区广州大道南同创汇69栋4楼
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