汕尾分公司人事专员
1.岗位职责
具体工作事项包括但不限于：
①完成部门的要求从事人力资源外包服务各项工作事务；协助服务单位组织应聘人员面试工作；
②负责服务单位入离职，试用期考核等用工手续及劳动合同签订；
③对数据录入后进行核算，确保数据的准确；
④可熟练应对客户的基础劳动事务工作对接；
⑤协助完成客户各项劳动基础事务与相关人社、公积金中心等部门对接；
⑥负责客户咨询与维护，对数据运算概念、政策对应能熟练掌握，并可协助解答客户的政策咨询，包括派遣员工咨询；
⑦熟练掌握劳动法规基本知识；
⑧完成领导交办的其他工作任务。
2.基本条件
①政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
②坚持与时俱进，主动担当作为，讲实话、办实事、求实效；
③有强烈的事业心、责任感和使命感，有实践经验，有胜任工作的组织能力、文化水平和专业素养；
④坚持原则，敢抓敢管，依法办事，讲党性、重品行、做表率；
⑤坚持和维护民主集中制，有民主作风，有全局观念，团结同志；
⑥身体健康，心理素质高，能履行岗位职责。
3.岗位要求
①大专及以上学历；
②人力资源管理、法学、会计相关专业优先；
③有2年以上人力资源行业工作经验；
④为人乐观，有耐心，肯干，抗压能力强。
4.薪酬待遇
①每周五天，标准工时制。
②薪酬结构：基本工资+绩效工资。
薪酬标准：人民币5.5-7万，含五险一金。