一、岗位职责
主要包括以下工作内容:
(一)员工福利
1.做好员工集体福利项目,如逢年过节向全体会员发放节日慰问品、会员生日慰问、组织会员观看电影等;
2.负责员工饭卡的申领、充值、结算等相关工作;
3.协助员工年度体检工作。
(二)职工慰问
1.根据员工提供相关资料,对符合慰问条件的职工申请慰问金,包括:生育、生病住院、家属重病慰问等;
2.建立困难职工档案,对困难职工进行动态管理,并给予慰问。
(三)工会经费管理
1.负责工会出纳工作,包括提取备用金、付款、转账等相关工作;
2.完成现金日记账、银行日记账,做到账账相符。
(四)员工活动
1.协助起草员工各类文体活动方案、编制活动预算,按程序报批后执行;
2.协助预约活动场地,与第三方机构、单位对接联络;
3.协调活动现场组织安排。
(五)其他事项
1.执行公司管理制度,落实安全、廉洁、保密、维稳、审计及整改等工作要求;
2.完成上级交办的其他事项。
二、任职条件
1.大专及以上学历,人文类、语言类相关专业;
2.5年及以上工作经历,熟悉行政类工作;
3.具有良好的政治素质,拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度;
4.具有良好的职业道德、职业操守和职业信用,自觉遵守国家和地方法律法规、国有资产监督管理有关规定以及企业有关规章制度,无不良履职记录;
5.具有良好的组织协调能力和沟通表达能力;
6.获聘后未形成回避关系,且未在外投资或参与经营与企业相关联的业务或产品;
7.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质。