岗位职责:
1.参与评鉴中心重大决策。
2.负责项目实施阶段相关工作,包括方案制定、方案沟通、方案交付。
3.公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。
4.提出对评鉴中心的改革意见,并提出具体解决方案。
5.主要负责人才测评业务,人力资源咨询等方面的业务工作。
任职条件:
1.大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业。
2.5年以上业务工作经验,2年以上同职级管理经验,具有较强的业务开拓能力、管理能力。
3.具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等。
4.身体健康,具有正常履行职责的身体条件。