(1)教育水平：要求大专及以上。
(2)经验知识：
1、熟悉掌握景区运营流程及各部门日常工作；
2、具有沟通、协调、管理及组织能力，具有良好的团队精神，能够带领下属保质保量完成工作任务；
3、熟悉计划调度及安全管理;
(3)技能技巧：
熟练使用电脑办公应用软件；
(4)个人素质：
1.仪容仪表整洁大方，对客热情服务；
2.有较高的纪律性、责任心、执行力，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。
（5）工作职责：
1.负责景区各项工作的计划、组织和指挥工作，带领员工完成公司下达的各项工作指标。
2.制定景区的各项管理制度，组织和推动其各项计划的实施，组织编制和审定景区工作程序及工作考评。
3.主持日常业务和例会，参加公司每周的工作例会。
4.检查各部门工作情况，发现问题及时纠正并结合存在的不规范、不专业问题及时向各部门负责人提出整改意见。