【一、招聘基本要求】
博士后分为A岗和B岗:
(一)A岗入站条件:35 岁以下且非在职人员,公开发表 SCI 二区(中科院小类分区,下同)论文 1 篇以上(含接收),已获得博士学位或已通过博士学位论文答辩的应届博士。35 岁以上或在职人员,公开发表 SCI 一区论文 1 篇或 SCI 二区论文2 篇以上
(二)B岗入站条件:原则上35岁以上,既往业绩较好,已获得博士学位或已通过博士学位论文答辩的应届博士,发表过较高水平科研论文,具有较强的学术潜力
【二、福利待遇】
博士后薪酬主要由基础年薪、医院科研绩效、合作导师补贴和项目资助经费组成。
1.基础年薪:
聘期两年,基础年薪35-45万元(税前)。
2.奖励年薪:
B岗博士后在聘期内符合一定条件可调整至A岗,时间可从自入站之日起算。
3.住房补贴:
住房补贴2.4万元每年。
4.医院科研绩效:
按照医院科研绩效管理规定,发放科研绩效奖励。
5.合作导师补贴:
博士后在站期间可享受合作导师提供的科研补贴,每月补贴从数千元至万元不等,具体以合作导师同博士后协商确定的数额为准。
6.项目资助:
获批各类博士后资助项目者,还可享受相应项目资助。